Ders Öğretim Planı
Dersin KoduDersin AdıDersin TürüYılYarıyılAKTS
180102002107İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİSeçmeli124
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Amacı
Dersi seçen İnşaat Mühendisliği öğrencilerine, ilerideki iş hayatlarında İnsan Kaynakları Yönetimi çerçevesinde kendilerinden beklenilecek başlıca sorumluluklar hakkında bilinç yaratmak ve İnşaat Mühendisliği ile İnsan Kaynakları Yönetimi nin ortak ilgi alanlarına giren konularda İnsan Kaynakları Yönetimi perspektifini ve uygulama yöntemlerini aktarmak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
İlgili öğretim üyesi
Öğrenme Çıktıları
1İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı ve yöneticilerin İK sorumlulukları (Bilgi)
2İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı ve yöneticilerin İK sorumlulukları (Bilgi)
3İş analizleri ve iş tanımları (Bilgi)
4İş analizleri ve iş tanımları (Bilgi)
5İnsan Kaynakları Planlaması (Uygulama)
6İnsan Kaynakları Planlaması (Uygulama)
7Aday toplama (Bilgi)
8Aday toplama (Bilgi)
9Eğitim gereksinim tespiti (Anlama)
10Eğitim gereksinim tespiti (Anlama)
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış, Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynaklarının Stratejik Rol ve Önemi, İnsan Kaynakları Planlaması, İş Analizi, Personel İşe Alma, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme, Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi, Kariyer Yönetimi, Ücretlendirme Yönetimi.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
HaftaTeorikUygulamaLaboratuvar
1İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
2Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
3İnsan Kaynaklarının Stratejik Rol ve Önemi
4İnsan Kaynakları Planlaması
5İş Analizi
6Personel İşe Alma, Seçme ve Yerleştirme
7Eğitim ve Geliştirme
8Ara Sınav
9Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi
10Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi
11Kariyer Yönetimi
12Kariyer Yönetimi
13Ücretlendirme Yönetimi
14Ücretlendirme Yönetimi
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1) Gary Dessler (2011), Human Resource Management (İnsan Kaynakları Yönetimi), 12.B, ders kitabı, Pearson Yayınları, ISBN: 9781408279083
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
Yarıyıl (Yıl) İçi EtkinlikleriAdetDeğer
Ara Sınav1100
TOPLAM100
Yarıyıl(Yıl) Sonu EtkinliklerAdetDeğer
Final Sınavı1100
TOPLAM100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri60
TOPLAM100
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
EtkinliklerSayısıSüresi (saat)Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav111
Final Sınavı122
Derse Katılım13226
Bireysel Çalışma14570
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma155
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma11010
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)114
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11
ÖÇ142222233222
ÖÇ233333322233
ÖÇ322332322323
ÖÇ433323223322
ÖÇ532222233322
ÖÇ6           
ÖÇ7           
ÖÇ8           
ÖÇ9           
ÖÇ10           
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek
 
Iğdır University, Iğdır / TURKEY • Tel (pbx): +90 476 226 13 14 • e-mail: info@igdir.edu.tr