|
Ders Öğretim Planı| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | 150400308104 | ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE İLETİŞİMİ | Seçmeli | 4 | 8 | 4 |
| | Dersin Seviyesi | | Lisans | | Dersin Amacı | | Toplum kültürünün insan davranışı üzerindeki etkisi, örgüt kültürünün çalışan davranışındaki rolü ve önemi, örgüt kültürü modelleri, etik, kültür ve iletişim, kültürel değişim ve değişim yönetimi gibi konuların kavranması. Bu amaçlara paralel olarak, sınıf tartışmalarına ve vaka çalışmalarına yer vermek | | Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri | | Dr. Öğr. Üyesi Ayaz Yusuf ALTIN | | Öğrenme Çıktıları | | 1 | Öğrenciler örgüt kültürü kavramının işletme alanındaki örneklerini tanımlayabilir. | | 2 | Örgüt kültürü kavramını analiz edebilir. | | 3 | Örgüt kültürü kavramını yorumlayabilir. | | 4 | Örgüt kültürü, gelişimi ve oluşumunu kavrayıp, tartışabilir. |
| | Öğrenim Türü | | Birinci Öğretim | | Dersin Ön Koşulu Olan Dersler | | Yok | | Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar | | Yok | | Dersin İçeriği | | Toplum kültürü ile örgüt kültürü ilişkisi, örgüt kültürünün tanımı, öğeleri, oluşumunu etkileyen faktörler, fonksiyonları, özellikleri, belirleyicileri, örgüt kültürü modelleri, yaklaşımları, etik kültür ve kültürel değişim gibi konulara dönem içerisinde yer verilecektir. | | Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği | |
| 1 | Kültür Kavramı ve Kültürün Fonksiyonları | | | | 2 | Kültürün Sınıflandırılması ve Kültürel Farklılaşmalar | | | | 3 | Örgüt Kültürü Kavramı, Önemi ve Özellikleri, Güçlü-Zayıf Kültür ve Örgüt İklimi | | | | 4 | Örgüt Kültürü-Çevre-İlişkisi, Örgüt Kültürünü Etkileyen Faktörler | | | | 5 | Örgüt Kültürünün Oluşumu, Gelişimi, Fonksiyonları ve Sosyalleşme Süreci | | | | 6 | Örgüt Kültürünün Ögeleri(İnançlar, Değerler ve Normlar) ve Boyutları | | | | 7 | Örgüt Kültürünün Belirleyicileri | | | | 8 | Ara Sınav | | | | 9 | Örgüt Kültürü Tipleri | | | | 10 | Örgüt Kültürünün Ölçülmesi | | | | 11 | Örgüt Kültürünün İlişkili Olduğu Örgütsel Değişkenler (Performans, Verimlilik, Motivasyon, Liderlik, Örgütsel Başarı, İmaj, Örgüte Bağlılık, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Adalet) | | | | 12 | Örgüt Kültürünün Değişimi ve Yönetimi, Değişimde Başarı | | | | 13 | Şirket Birleşmeleri ve Satın Almalarda Örgüt Kültürü | | | | 14 | Final Sınavı | | |
| | Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar | | Turhan Erkmen, Örgüt Kültürü, İstanbul; Beta Yayınevi, 2010
Binali Doğan, Örgüt Kültürü, Beta Yayınevi, 2007 | | Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları | | | Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
| | İş Yükü Hesaplaması | |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 | | Final Sınavı | 1 | 1 | 1 | | Derse Katılım | 12 | 3 | 36 | | Rapor Sunma | 1 | 1 | 1 | | Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 5 | 25 | | Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 8 | 8 | 64 | |
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi | | ÖÇ1 | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | | ÖÇ2 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | | ÖÇ3 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 2 | 3 | 2 | | ÖÇ4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 2 | 4 | 2 |
| | * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Iğdır University, Iğdır / TURKEY • Tel (pbx): +90 476
226 13 14 • e-mail: info@igdir.edu.tr
|
|
|