| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | | 182200302107 | ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ | Seçmeli | 1 | 2 | 3 |
|
| Dersin Seviyesi |
| Ön Lisans |
| Dersin Amacı |
| Bu derste meslek etiği ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
|
| Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri |
| Dr.Öğr.Üyesi.Gülşen Bayat |
| Öğrenme Çıktıları |
| 1 | Çalışma yaşamında insanı tanır, birey-verimlilik ilişkisini, sonuçlarını irdeler. | | 2 | Çalışma yaşamının davranışsal boyutunun dayanakları ve ilkelerini algılar. | | 3 | Ağırlıkla psikolojiden ve diğer toplumsal bilimlerden yararlanarak çalışma yaşamında bireysel ve grupsal davranışa bir çerçeve çizer. | | 4 | Çalışma yaşamında yönetsel boyutuyla insana bakış açısını irdeler, çalışma yaşamında insanın davranışlarını geliştirici konulardaki politikaları uygular. | | 5 | Çalışma yaşamı içinde birey ve davranışını açıklayarak, kişiler arası ve gruplar arası ilişkileri irdeler. | | 6 | Psikolojinin ve çalışma psikolojisinin diğer sosyal bilimlerle olan ilişkisini öğrenir. | | 7 | İnsan ve iş uyumunun önemini kavrar. | | 8 | İletişimin önemini ve iletişim sorunlarının yarattığı sonuçları öğrenir. | | 9 | Çalışma yaşamında çatışma ve çatışmanın sonuçlarını anlar. | | 10 | Çalışma yaşamı içinde çalışanın karşılaşabileceği sorunlarla ilgili genel bir fikir edinir.
|
|
| Öğrenim Türü |
| Birinci Öğretim |
| Dersin Ön Koşulu Olan Dersler |
| Yok |
| Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
| Yok |
| Dersin İçeriği |
| "1.ETİK KAVRAMI
1.1. Etik Tanımı
1.2. Ahlaki Gelişim Süreci
1.3. Etik Kuralları
1.4.Etik Sistemleri
1. 5. Etik Toplum İlişkisi
1.6.Etik Değerlere Uygun Davranışların Sonuçları
1.7.Etik Sorgulama
1.8.Toplumsal Yozlaşma
2. MESLEKİ ETİK
2.1. Mesleki Etik Kavramı
2.2.Mesleki Etik İlkeler
2.3. İş Hayatında Etik Ve Etik Dışı Konular
2.4.Mesleki Yozlaşma
2.5. İş Etiğinde Uygun Davranışların Sonuçları
3.İŞ YERİNDE ETİK ORTAM SAĞLAMAK
3.1.Farklı Mesleklerde Etik İlkeler
3.2.Çalışanların Etik Profilleri
3.3.Etik Liderlik
3.4.İş Yerinde İş Etiğine Uygun Ortamda Çalışmak
"
|
| Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği |
|
| 1 | Çalışma psikolojisinin kavramsal çerçevesi. Tarihsel süreç içinde Çalışma Psikolojisi. | | | | 2 | Çalışma Kavramı | | | | 3 | Motivasyon ve motivasyon teorileri. | | | | 4 | İş tatmini ve iş tatminsizliği. | | | | 5 | Örgüt kültürü. | | | | 6 | Çalışma yaşamında liderlik. | | | | 7 | Örgütsel bağlılık. | | | | 8 | İşyerinde iletişim. | | | | 9 | Çalışan ve iş uyumu. | | | | 10 | İşyerinde stres. | | | | 11 | İşyerinde çatışma. | | | | 12 | Tükenmişlik. | | | | 13 | İşyerinde şiddet ve mobbing. | | |
|
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
| Ders Notları
|
| Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları |
|
| Değerlendirme | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | TOPLAM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | TOPLAM | 100 |
| | Dersin Sunulduğu Dil | | Türkçe | | Staj Durumu | | Yok |
|
| İş Yükü Hesaplaması |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 8 | 8 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
|
| Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi |
| ÖÇ1 | 2 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ2 | 2 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ3 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ4 | 3 | | 2 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ5 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ6 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ7 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ8 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ9 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | | | ÖÇ10 | 3 | | 3 | | 3 | 3 | 3 | | | | 3 | | | | |
|
| * Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek |
|
|
|
|
Iğdır University, Iğdır / TURKEY • Tel (pbx): +90 476
226 13 14 • e-mail: info@igdir.edu.tr
|