| Course Unit Code | Course Unit Title | Type of Course Unit | Year of Study | Semester | Number of ECTS Credits | | 193321004108 | YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Elective | 2 | 4 | 3 |
|
| Level of Course Unit |
| Short Cycle |
| Objectives of the Course |
| Klasik ve yeni yönetim yaklaşımlarının öğrenilmesi, modern organizasyonlarda yönetim, Organizasyonun kültürünün öğrenilmesi, yönetimin rolü, algı ve iletişim, gruplar ve takımlar, liderlik ve organizasyon teorisi. |
| Name of Lecturer(s) |
| Hakan DUMAN |
| Learning Outcomes |
| 1 | Yönetim ve organizasyonla ilgili temel kavramları anlayabilmek. | | 2 | Yönetim çeşitleri, yönetici özellikleri ve sorumlulukları, karar verme ve planlamanın temelleri ile ilgili bilgi sahibi olmak. | | 3 | Organizasyon çeşitleri, yatay ve dikey organizasyonlar, ast-üst ilişkileri hakkında bilgi sahibi olmak. | | 4 | İnsan kaynakları yönetimi ve grup yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak. | | 5 | Bilgi yönetimi, iletişim yönetimi ve bir organizasyonun kontrolü için gereken aksiyonlar hakkında bilgi sahibi olmak. |
|
| Mode of Delivery |
| Birinci Öğretim |
| Prerequisites and co-requisities |
|
| Recommended Optional Programme Components |
|
| Course Contents |
| İnsanlar ve organizasyonlar, Kişisel farklılıklar ve çeşitlilik, Organizasyon gelişimi, kültürü ve değişimi, algı ve iletişim, iş motivasyonu ve iş tatmini, çalışma grupları ve takımlar, organizasyon yapısı ve dizaynı, yönetimin rolü ve doğası, organizasyonel strateji, etik ve sorumluluklar, organizasyonel kontrol ve güç, organizasyonlarda liderlik, organizasyonlarda kalite kontrolü, organizasyon teorisi ve dizaynı, organizasyonlarda iletişim. |
| Weekly Detailed Course Contents |
|
| 1 | Giriş | | | | 2 | Yöneticiler ve Yönetim | | | | 3 | Yönetim Ortamı | | | | 4 | Karar vermenin temelleri | | | | 5 | Planlamanın Temelleri | | | | 6 | Organizasyon yapısı | | | | 7 | Yatay ve Dikey Organizasyonlar | | | | 8 | İnsan Kaynakları Yönetimi | | | | 9 | Bireysel Davranışın Temelleri | | | | 10 | Grupları Anlamak ve Takım Çalışmasını Yönetmek | | | | 11 | Çalışanları Motive Etmek ve Ödüllendirmek | | | | 12 | İletişim ve Bilgiyi Yönetmek | | | | 13 | Kontrolün Temelleri | | | | 14 | Ders tekrarı | | |
|
| Recommended or Required Reading |
|
| Planned Learning Activities and Teaching Methods |
|
| Assessment Methods and Criteria | |
| Ara Sınav | 1 | 100 | | SUM | 100 | |
| Final Sınavı | 1 | 100 | | SUM | 100 | | Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | | Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | | SUM | 100 |
| | Language of Instruction | | | Work Placement(s) | |
|
| Workload Calculation |
|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 8 | 6 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 8 | 6 | 48 |
|
| Contribution of Learning Outcomes to Programme Outcomes |
| LO1 | 4 | 3 | | 4 | | 4 | | | LO2 | 4 | | 3 | | | | | | LO3 | 4 | 3 | 4 | | | 4 | | | LO4 | 4 | | 4 | | 4 | | | | LO5 | 4 | | 4 | | | 4 | |
|
| * Contribution Level : 1 Very low 2 Low 3 Medium 4 High 5 Very High |
|
|
|
|
Iğdır University, Iğdır / TURKEY • Tel (pbx): +90 476
226 13 14 • e-mail: info@igdir.edu.tr
|